S’installer en libéral : Statut et régime obligatoire

Mardi 3 mai 2022 (en distanciel)

Objectifs pédagogiques :

Programme :

Préambule : Le format diffère un peu de nos autres formations.
Celle-ci se présentera sous forme informative.

Partie 1 : les différents statuts possibles d’exercice de la profession d’orthopédagogue :

  • Auto-entreprise :
    • Création
    • Statut indépendant
    • Déclaration du chiffre d’affaires
    • Abattement de charges et rémunération
    • Plafond de CA et d’exonération de TVA
    • Impôt sur le revenu
    • Chiffre d’affaires vs prévoyance & retraite
  • Entreprise Individuelle : à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés :
    • Création
    • Différences de fonctionnement
    • Suivi comptable
  • SAS : statut salarié

Partie 2 : les régimes obligatoires afférents aux statuts et les compléments à mettre en place :

  • Santé : couverture santé et mutuelle
  • Maternité : quelles garanties ?
  • Prévoyance
  • Retraite : les solutions pour préparer sa retraite.

Exemples de niveau de protection en fonction de sa rémunération

Public

Orthopédagogues (certifiés ou en cours), enseignants en reconversion.
Pour toute autre demande, contacter  l’organisme EFO.

Prérequis

Aucun

Dates-Durée

Mardi 3 mai 2022

Horaires

18h à 20h

Lieu de formation

En distanciel

Tarif

Particulier : 90€ TTC (soit 75€ HT)
Entreprise : 108€ TTC (soit 90€ HT)

Modalités techniques

Par visio conférence. Envoi d’un lien en amont.
Tablette numérique pour explications schématisées en direct.

Modalité d’évaluation

Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation et un autre par mail post-formation.

Modalité de validation

Certificat de réalisation remis à la fin de la formation.

Modalité pédagogiques

Alternance théorie et exemples

Présentation du formateur

Octave COLSON, agent général AXA Prévoyance & Patrimoine Dirigeant d’un cabinet de gestion privée, spécialisé dans la protection liée aux régimes obligatoires des indépendants et la gestion de patrimoine.
Accompagnement des indépendants dans leur choix de statut, leur protection complémentaire, l’optimisation de leur rémunération, la transmission de leur entreprise, la préparation de leur retraite et leur succession.

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